土木技術者の求人・派遣事業、建設業務のことなら日工技建にお任せ下さい。

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派遣事業の説明
Q&A

派遣登録について派遣登録者(スタッフ)の方からよくある質問とその答えをまとめました。
不明な点があればお気軽にお問い合わせください。

人材派遣とはどういう働き方ですか?
当社と雇用関係を締結したうえ(派遣元)、派遣スタッフ(以下、「技術者」)として実際にお仕事をする会社(派遣先)で就業となります。
給料のお支払や各種保険の加入は当社が行います。
登録だけでも可能でしょうか?
可能です。費用は一切かかりません。
登録の方法は?
お電話やFAX、ホームページの技術者仮エントリーフォームにてご連絡ください。但し、本登録及び当社の面接やご説明の際は、一度都合のよい日にご来社していただきます。
登録には何が必要ですか?
履歴書、職務経歴書、有資格者証、認印、(ご本人の氏名、年齢確認の為)運転免許証、健康保険証等をお持ちください。
すでに他の派遣会社に登録していますが登録してもよいでしょうか?
お仕事が決まった時に初めて、雇用契約を結び、派遣スタッフになります。登録しただけでは、雇用契約は成立しませんので他の派遣会社に登録しても全く問題ありません。
登録したらすぐに就業可能ですか?
就業時期や、スキル、ご希望を満たした業務によって、即就業できる場合がありますが、実際はいつもうまく行くとは限りません。
いつ紹介できるかというお約束はできませんのでご了承ください。最適な条件が見つかるまでお待ちいただく事もあります。
プライバシーは守られますか?
ご登録時にお伺いした個人情報は、当社が厳重に保管いたします。また、ホームページのセキュリティ対策も万全ですので安心してご利用いただけます。
実務経験は必要ですか?
他の一般的派遣会社では、「経験不問」としている場合がありますが、当社は建設系の高度な専門性のある業務に特化しておりますので正直申しますと、実務経験や資格を有する技術者ほど、就業率は高いです。不問とされる場合は、やはり若年層に限られてきます。
年齢に制限はありますか?
当社では、登録に年齢制限を特に設けておりません。技術者の能力や協調性や人柄を勘案して決定しております。
但し、就業先(派遣先)現場や作業所の年齢構成を考慮してなるべく年齢の近い人を対象に配属を決定することはあります。また、一般的に年齢が高くなると、スキルやキャリアを、より求められることがありますが、即戦力の観点から年齢が高い方を求められることも多いです。
残業はできますか?
残業の有無や時間などについては、就業内容によって異なります。案件業務のご紹介時に残業時間がどの程度発生するかお話しますので、判断材料にしてください。
紹介された仕事を断っても大丈夫ですか?
当社はスキルや経験を考慮して案件業務をご紹介してますが、ご自身の判断でもちろんキャンセル可能です。
躊躇逡巡して自信が無ければ、無理にお仕事をしても結局はうまくいきません。
また、次回ご紹介の際に、ご希望に合う案件の判断材料として理由をお聞きする場合がございます。
就業後の遅刻・欠席等の連絡はどこに入れますか?
連絡をすることは、社会人としての当然のマナーです。できれば前日に、また当日であれば就業時間前に、まずは早急に派遣先(仕事をしている会社)に連絡してください。その後当社の営業担当者にも連絡ください。連絡せずに欠勤された場合は、無断欠勤と判断しますのでご注意ください。
就業中の相談は誰に言えばよいですか?
就業先での困ったことや、苦情、トラブルは、当社の営業担当までに電話またはメールにてご連絡ください。